Profesionales Dinámicos
Comunidad para construir carreras profesionales de excelencia.
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Rodrigo Del Campo
Fundador y Editor
¿Qué se requiere para construir una carrera profesional de excelencia a lo largo del tiempo?
Según nuestra experiencia, los profesionales que, consistentemente, están aprendiendo, creciendo y cambiando, adaptándose a las realidades altamente cambiantes del mundo laboral a lo largo del tiempo, que trabajan en su posicionamiento y gestionan sus carreras de manera activa, demuestran 8 capacidades clave, que les permiten construir carreras profesionales de excelencia:
- Toman responsabilidad por sus carreras (y sus vidas).
- Entienden su entorno y las expectativas puestas en ellos.
- Conocen su propósito y las fortalezas que les permiten lograr sus objetivos.
- Crean su estado ideal de largo plazo.
- Tienen clara su propuesta de valor.
- Optimizan sus recursos para avanzar hacia su ideal.
- Revisan periódicamente su progreso para avanzar efectivamente.
- Expanden continuamente su potencial personal y profesional.
La Matriz Estratégica para Profesionales Dinámicos es una herramienta que permite a los profesionales examinar sus prácticas actuales en cada una de las 8 capacidades, reflexionar sobre las brechas que puedan tener entre sus prácticas actuales y las que, idealmente, deberían desplegar para lograr sus objetivos y explorar potenciales acciones e iniciativas que les permitan cerrar esas brechas.
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PROFESIONALES DINAMICOS
Profesionales Dinámicos es Para Ti si...
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Estás dispuesto a tomar responsabilidad por tu carrera, tu desarrollo y tu satisfacción personal y profesional.
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Buscas constantemente aprender, crecer y cambiar adaptándote a las realidades altamente cambiantes del mundo laboral.
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Te interesa trabajar en tu posicionamiento y gestionar tu carrera de manera activa.
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Te encuentras en la segunda mitad de tu carrera y ya no te es tan atractivo (o factible) mantener una relación laboral exclusiva, de tiempo completo, con una organización.
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Visualizas un futuro mayor y mejor para todos, que estás seguro que puede ser realidad.
Profesionales Dinámicos
Rodrigo Del Campo
Fundador y Editor
Hace más de 25 años, en 1999, lancé una newsletter llamada Carrera Profesional, orientada a enfatizar la importancia de que los profesionales (no solo quienes tienen una carrera universitaria, sino todas aquellas personas que desean realizar su trabajo de acuerdo con altos estándares) tomaran el control de sus carreras y se hicieran cargo de sus vidas laborales.
Dos años y más de 100 artículos después, la newsletter era distribuida a más de 5.000 personas en, al menos, 17 países, lo cual confirmaba la relevancia de ese tema para las personas, a pesar de que las herramientas tecnológicas de esa época eran infinitamente más básicas que lo que tenemos disponible hoy.
Aunque esa newsletter no siguió circulando, su inspiración ha estado detrás de todo lo que he realizado en mi propia carrera profesional desde ese entonces, incluyendo mi ingreso al mundo de la búsqueda de ejecutivos de alto nivel, en 2004 y mi trabajo enfocado en transformación individual y organizacional, primero como consultor y, ahora, liderando Alto Impacto Consultoría, una red internacional de consultores de nivel senior que están impactando positivamente múltiples equipos y organizaciones.
Un cuarto de siglo después, creo que puedo decir con propiedad que la necesidad de gestionar nuestras carreras de manera activa no solo sigue siendo relevante, sino que es cada día más importante.
Especialmente para aquellas personas que se encuentran en la segunda mitad de sus carreras, a quienes no les es tan atractivo (o factible) mantener una relación laboral exclusiva, de tiempo completo, con una organización.
Cada día es más crucial que los individuos nos hagamos cargo de nuestras vidas profesionales (y personales, por supuesto), ejerzamos liderazgo efectivo sobre ellas y nos mantengamos enfocados en lo que deseamos lograr.
Por ello, en línea con mi propósito de empoderar a los individuos para que logren sus objetivos, estoy retomando este camino y, aprovechando las tecnologías disponibles, construyendo Profesionales Dinámicos, una comunidad de profesionales senior dirigida a todas aquellas personas que están dispuestas a tomar responsabilidad por sus carreras, su desarrollo y su satisfacción personal y profesional.
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