Nuestra Nueva Comunidad para Construir Carreras Profesionales de Excelencia.
Hace más de 25 años, en 1999, lancé una newsletter llamada Carrera Profesional, orientada a enfatizar la importancia de que los profesionales (no solo quienes tienen una carrera universitaria, sino todas aquellas personas que desean realizar su trabajo de acuerdo con altos estándares) tomaran el control de sus carreras y se hicieran cargo de sus vidas laborales.
Simplemente porque lo más probable es que sus empleadores no lo harían, como ocurría anteriormente.
Esa publicación estaba muy influída por todo el desarrollo tecnológico de las décadas anteriores, incluyendo la aparición de la Internet, en lo que se llamó la era de las empresas puntocom y el movimiento hacia la economía del conocimiento.
Y hubo dos artículos que me marcaron muy significativamente y siguen siendo relevantes hasta hoy.
El primero fue escrito en 1997 por Peter F. Drucker, uno de los pensadores más respetados en el mundo de la gestión de empresas y se llama "Mi Vida como Trabajador del Conocimiento". En él, Drucker enfatiza la importancia de estar constantemente aprendiendo, creciendo y cambiando, si queremos adaptarnos a las realidades altamente cambiantes del mundo laboral.
El segundo fue un artículo publicado en Fast Company, una revista emblemática de la época y escrito por Tom Peters, titulado "La Marca Llamada 'Usted'", donde se enfatizaba la importancia de que los individuos trabajaran en su posicionamiento y en gestionar sus carreras de manera activa.
Dos años y más de 100 artículos después, la newsletter era distribuida a más de 5.000 personas en, al menos, 17 países, lo cual confirmaba la relevancia de ese tema para las personas, a pesar de que las herramientas tecnológicas de esa época eran infinitamente más básicas que lo que tenemos disponible hoy.
Aunque esa newsletter no siguió circulando, su inspiración ha estado detrás de todo lo que he realizado en mi propia carrera profesional desde ese entonces, incluyendo mi ingreso al mundo de la búsqueda de ejecutivos de alto nivel, en 2004 y mi trabajo enfocado en transformación individual y organizacional, primero como consultor y, ahora, liderando una red internacional de consultores de nivel senior en Alto Impacto Consultoría que están impactando positivamente múltiples equipos y organizaciones.
Un cuarto de siglo después, creo que puedo decir con propiedad que la necesidad de gestionar nuestras carreras de manera activa no solo sigue siendo relevante, sino que es cada día más importante.
Especialmente para aquellas personas que se encuentran en la segunda mitad de sus carreras, a quienes no les es tan atractivo (o factible) mantener una relación laboral exclusiva, de tiempo completo, con una organización.
Cada día es más crucial que los individuos nos hagamos cargo de nuestras vidas profesionales (y personales, por supuesto), ejerzamos liderazgo efectivo sobre ellas y nos mantengamos enfocados en lo que deseamos lograr.
Por ello, en línea con mi propósito de empoderar a los individuos para que logren sus objetivos, estoy retomando este camino y, aprovechando las tecnologías disponibles, construyendo una comunidad de profesionales senior que estoy llamando "Profesionales Dinámicos", a la que estoy invitando a participar a todas aquellas personas que están dispuestas a tomar responsabilidad por sus carreras, su desarrollo y su satisfacción personal y profesional.
Si te interesa ser parte de esta exclusiva comunidad, simplemente ingresa tus datos en nuestra página de suscripción y recibirás todas las actualizaciones con respecto a nuestro progreso.
Obviamente, siempre tendrás la libertad de decidir si deseas desafiliarte de la comunidad a través de los links que aparecen más abajo.
Por supuesto, tus datos serán tratados con el máximo cuidado y confidencialidad. Absolutamente nunca los compartiremos con otras personas u organizaciones.
Te doy la bienvenida nuevamente a esta aventura y estaré feliz de recibir tus comentarios respondiendo directamente a este mensaje.
Aunque no puedo garantizar que responderé todos los comentarios, sí puedes contar con que los leeré con interés y detención e incorporaré como retroalimentación.
Saludos,
Rodrigo
P.S. Como podrás ver en mi sitio web, actualmente estoy enfocado en trabajar con tres grupos de personas:
- Líderes que construyen negocios positivos para todos. ☞
- Profesionales que aportan y expanden su experiencia y conocimiento. ☞
- Emprendedores comprometidos con su crecimiento constante. ☞
Siempre he estado fascinado por el mundo de los negocios y el trabajo. Sinceramente, creo que las empresas (desde los microemprendimientos personales hasta las grandes corporaciones) son el mejor vehículo para el avance y desarrollo de las sociedades y los individuos.
Para mí, el esfuerzo, sacrificio y dedicación que las personas (de todos los niveles) están dispuestas a realizar en sus trabajos es algo mágico, que no se explica únicamente por su necesidad de generar ingresos ni su sentido de responsabilidad y obligación. Es algo mucho más profundo, significativo y valioso.
Creo, firmemente, que el trabajo, ya sea como empleado o independiente, puede ser el mayor vehículo para la realización, satisfacción, crecimiento, desarrollo y aprendizaje para las personas.
Desafortunadamente, la experiencia que tiene la mayoría de los individuos (de todos los niveles) en sus trabajos está muy lejos de eso. No solo son una fuente de frustración, discriminación, degradación e, incluso, humillación sino que, no pocas veces, terminan derivando en problemas de salud graves o fatales para demasiadas personas.
Por ello, he dedicado varias décadas y seguiré dedicando el resto de mi vida a generar experiencias de trabajo positivas y expansivas para todos.
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